Bachelor 3 : Recrutement et Gestion des Talents par l'IA opérationnelle — Montée en compétences | Mapcraft

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Bachelor 3 : Recrutement et Gestion des Talents par l'IA opérationnelle en fait partie.

Cette formation professionnelle unique s'adresse aux responsables RH, managers et décideurs souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leurs processus de recrutement et de gestion des talents. Elle combine théorie et mise en pratique immédiate avec des outils IA opérationnels, sans nécessiter de compétences techniques préalables. Les participants apprennent à automatiser des tâches répétitives, à analyser des données de recrutement pour améliorer la qualité des embauches et à anticiper les besoins en compétences grâce à des algorithmes prédictifs. La formation inclut des cas concrets adaptés aux réalités des entreprises et prépare à la certification professionnelle reconnue par les OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA opérationnelle en RH", "content": "Présentation des concepts clés de l'IA adaptés aux RH : machine learning, traitement automatique du langage (NLP), analyse prédictive. Étude de cas sur l'automatisation des CVs et des entretiens téléphoniques. Démonstration d'outils IA gratuits ou low-cost pour les entreprises.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement automatisé : de la sourcing à la sélection", "content": "Méthodologie pour déployer un recrutement automatisé : définition des critères, paramétrage des outils IA, gestion des biais algorithmiques. Exercices pratiques sur la rédaction d'annonces optimisées par IA et la pré-sélection des candidats.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et analyse prédictive", "content": "Utilisation d

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).