Piloter les ressources humaines à l'ère de l'intelligence artificielle — Montée en compétences | Mapcraft

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter les ressources humaines à l'ère de l'intelligence artificielle en fait partie.

Cette formation permet aux managers RH de maîtriser les applications concrètes de l'intelligence artificielle pour automatiser les processus administratifs, analyser les données RH et personnaliser la gestion des compétences. Les participants apprendront à utiliser des outils d'IA pour réduire les charges répétitives, identifier les besoins en formation et renforcer l'engagement des collaborateurs. Méthodes éprouvées et adaptées aux spécificités des entreprises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre l'IA et ses applications en RH", "content": "Définition et typologies des IA. Cas d'usage RH : recrutement, intégration, gestion des performances. Avantages et limites pour l'entreprise. Exemples concrets et benchmarks sectoriels.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatiser les processus administratifs", "content": "Outils d'IA pour la gestion des contrats, congés et paie. Réduction des erreurs et gain de temps. Démonstrations avec logiciels spécialisés. Études de cas en PME et grands groupes.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyser les données pour piloter les talents", "content": "Collecte et exploitation des données RH (turnover, absentéisme, satisfaction). Tableaux de bord automatisés et indicateurs clés. Détection des signaux faibles et actions cor

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).