Parcours Optimiser la gestion des talents en entreprise par l’analyse RH prédictive | Mapcraft

Optimiser la gestion des talents en entreprise par l’analyse RH prédictive propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines pour exploiter les données disponibles au sein de leur organisation afin d’anticiper les besoins en compétences, identifier les talents émergents et renforcer l’engagement des collaborateurs. À travers des méthodes d’analyse prédictive appliquées aux données RH, les participants apprennent à concevoir des plans d’action concrets pour optimiser la gestion des carrières, réduire le turnover et aligner les ressources avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. La session alterne apports théoriques et mises en situation professionnelles sur des outils accessibles.

Objectifs

Programme

[{"module": "Maîtriser l’analyse des données RH pour des décisions stratégiques", "content": "Introduction aux concepts clés de l’analyse prédictive RH : collecte des données, nettoyage, modélisation. Présentation des sources de données RH internes (SIRH, évaluations, parcours, feedbacks). Atelier pratique sur l’identification des indicateurs clés (KPI RH) adaptés à la taille et aux objectifs de l’entreprise. Construction d’un tableau de bord RH simplifié avec des outils accessibles (Excel, Power BI en version gratuite). Étude de cas : conception d’un plan d’action à partir de données réelles pour améliorer la rétention des talents. Méthodologie pour présenter les insights RH aux managers et direction. Focus sur les limites éthiques et légales de l’analyse des données RH.", "duration_hours

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).