Stratégie RH et IA : Optimiser le développement des talents et la conformité sociale — Formation certifiante | Mapcraft

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Stratégie RH et IA : Optimiser le développement des talents et la conformité sociale en fait partie.

Cette formation unique combine deux leviers stratégiques : l'exploitation des données RH par l'intelligence artificielle et l'application rigoureuse du droit social. Destinée aux professionnels en charge du développement des compétences et de la conformité, elle propose des méthodes concrètes pour identifier les besoins en formation, prédire les risques juridiques liés aux mobilités internes et automatiser les processus administratifs. Les participants repartent avec une boîte à outils opérationnelle incluant des modèles d'analyse prédictive adaptés au contexte français et des grilles de conformité simplifiées pour sécuriser leurs décisions RH.

Objectifs

• Acquérir les fondamentaux de l'IA appliquée à l'analyse des données RH", "Maîtriser les outils prédictifs pour anticiper les besoins en formation et en mobilité interne", "Comprendre et appliquer les dernières évolutions du droit social dans les décisions RH", "Automatiser les processus administratifs tout en garantissant la conformité", "Élaborer un plan d'action RH intégrant IA et cadre juridique"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA pour l'analyse RH", "content": "Présentation des concepts clés de l'IA adaptés aux besoins RH : traitement du langage naturel pour l'analyse des entretiens, algorithmes de recommandation pour les compétences, classification automatique des données sociales. Étude de cas sur l'utilisation de l'IA pour identifier les écarts de compétences dans un échantillon de 1500 collaborateurs. Limites et biais des outils d'IA en environnement RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Prédiction des besoins en développement des talents", "content": "Méthodologie pour construire des modèles prédictifs de besoins en formation à partir des données internes (turnover, évaluations, parcours, feedback). Intégration des contraintes légales (loi Avenir professionnel, CPF). Atelier

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).